KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN, DAN KOMPETENSI PADA PDAM KABUPATEN SRAGEN

SAPUTRA, SHOWABI TRIAS (2022) KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN, DAN KOMPETENSI PADA PDAM KABUPATEN SRAGEN. KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN, DAN KOMPETENSI PADA PDAM KABUPATEN SRAGEN.

	Text Cover - Abstrak.docx Download (188kB)
	Text BAB I Skripsi.docx Download (33kB)
	Text BAB II Skripsi.docx Download (57kB)
	Text BAB III Skripsi.docx Download (54kB)
	Text BAB V Skripsi.docx Download (17kB)
	Text BAB IV Skripsi.docx Download (898kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA Skripsi.docx Download (17kB)
	Text LAMPIRAN Skripsi.docx Download (510kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel budaya organisasi, variabel pelatihan dan variabel kompetensi terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Sragen. Metode deskriptif kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan sampling kuota sebagai teknik pengambilan sampelnya. Kuesioner dan pengamatan (observasi) merupakan teknik yang digunakan dalam pengumpulan data. Populasi berjumlah 256 karyawan. Dengan 100 karyawan sebagai responden. Menggunakan analisis regresi linier berganda, dengan alat analisis SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, pelatihan dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji t pada budaya organisasi menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item