KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN, DAN DISIPLIN KERJA (Studi pada RS Ortopedi Prof. DR. R. Soeharso Surakarta)

SAPUTRO, WAHYU EDY (2022) KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN, DAN DISIPLIN KERJA (Studi pada RS Ortopedi Prof. DR. R. Soeharso Surakarta). KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN, DAN DISIPLIN KERJA (Studi pada RS Ortopedi Prof. DR. R. Soeharso Surakarta).

	Text Halaman judul-Abstract.docx Download (207kB)
	Text BAB I.docx Download (29kB)
	Text BAB II.docx Download (45kB)
	Text BAB III.docx Download (55kB)
	Text BAB IV.docx Download (241kB)
	Text BAB V.docx Download (18kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (19kB)
	Text HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (478kB)
	Text Jurnal Wahyu Edy Saputro.pdf Download (477kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (2MB)
	Text LOA IJEBAR - Wahyu Edi.pdf Download (200kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh secara simultan dan parsial Lingkungan Kerja, Pelatihan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai RS Ortopedi Prof. DR. R. Soeharso Surakarta. Metode penelitian ini menggunakan penedekatan kuantitatif yaitu data yang terkumpul dalam bentuk angka-angka dan diuji dengan metode statistik. Adapun teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasinya adalah seluruh pegawai dan sampel berjumlah 64 responden, dengan pengambilan sampel dengan teknik Purposive Sampling. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis uji instrument, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian: 1) Hasil uji F membuktikan bahwa lingkungan kerja, pelatihan, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RS Ortopedi Prof. DR. R. Soeharso Surakarta. 2) Berdasarkan hasil uji parsial variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RS Ortopedi Prof. DR. R. Soeharso Surakarta. 3) Berdasarkan hasil uji parsial variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RS Ortopedi Prof. DR. R. Soeharso Surakarta. 4) Berdasarkan haisl uji parsial variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai RS Ortopedi Prof. DR. R. Soeharso Surakarta. 5) Diperoleh adjusted R2 sebesar 0,577, artinya kontribusi lingkungan kerja, pelatihan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 57,7%.

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Admin Repository UIBS
Date Deposited:	22 Dec 2022 02:50
Last Modified:	22 Dec 2022 02:50
URI:	https://repository.uniba.ac.id/id/eprint/609

Actions (login required)

View Item