KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI BEBAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD SUKOHARJO

Kuncarayakti, Jisnu Hakiim (2026) KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI BEBAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD SUKOHARJO. Other thesis, Universitas Islam Batik Surakarta.

Text JISNU HAKIIM KUNCARAYAKTI.pdf Download (367kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh signifikan antara variabel beban kerja, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja pegawai. selain itu juga untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara simultan yang signifikan dan variabel mana yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja pegawai Kantor Sekretariat DPRD Sukoharjo. Metode penelitian yang digunakan Kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitan ini adalah seluruh pegawai Kantor Sekretariat DPRD Sukoharjo berjumlah 40 pegawai, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Sukoharjo. Secara simultan, beban kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item