KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. DIRGANTARA BETONINDO DESA BANGAK KECAMATAN BANYUDONO KABUPATEN BOYOLALI

MUSTIKASARI, DIAN ENDAH (2022) KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. DIRGANTARA BETONINDO DESA BANGAK KECAMATAN BANYUDONO KABUPATEN BOYOLALI. KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. DIRGANTARA BETONINDO DESA BANGAK KECAMATAN BANYUDONO KABUPATEN BOYOLALI. (Submitted)

[img] Image
halaman persetujuan.jpg

Download (882kB)
[img] Image
halaman pengesahan.jpg

Download (389kB)
[img] Text
daftar pustaka.docx

Download (43kB)
[img] Text
bab1.docx

Download (47kB)
[img] Text
bab2.docx

Download (121kB)
[img] Text
bab3.docx

Download (59kB)
[img] Text
bab4.docx

Download (262kB)
[img] Text
bab5.docx

Download (39kB)
[img] Text
artikel dian.pdf

Download (552kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa signfikan pengaruh hubungan kinerja karyawan oleh kompetensi dan lingkungan kerja di PT. Dirgantara Betonindo Desa Bangak Kecamatan Banyudono Kabupaten Boyolali. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dimana instrument pengukuran yang digunakan pada kuesioner menggunakan skala Likert, studi kepustakaan, observasi dan dokumentasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penilitian ini adalah non-probability sampling, menggunakan teknik purposive sampling, dan sampel yang diambil sebanyak 26 responden. Analisis data penelitian menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi Statistical Package for the Social Sciences versi 25.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi dan Lingkungan kerja secara simultan mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan di PT. Dirgantara Betonindo, Kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan dan Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan di PT. Dirgantara Betonindo

Item Type: Article
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Admin Repository UIBS
Date Deposited: 08 Dec 2022 04:22
Last Modified: 08 Dec 2022 04:22
URI: https://repository.uniba.ac.id/id/eprint/542

Actions (login required)

View Item View Item