PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PROFESIONALITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KECAMATAN KARANGPANDAN KABUPATEN KARANGANYAR

UJI ALI AJUDHAN, AM (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PROFESIONALITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KECAMATAN KARANGPANDAN KABUPATEN KARANGANYAR. PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PROFESIONALITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KECAMATAN KARANGPANDAN KABUPATEN KARANGANYAR.

	Text V.docx Download (19kB)
	Text I-III.docx Download (161kB)
	Text HALAMAN + DAFTAR ISI FIX.docx Download (709kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA & LAMPIRAN FIX.docx Download (934kB)
	Text BAB IV.docx Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh kepemimpinan, motivasi dan profesionalitas terhadap kinerja Pegai Negri Sipil di Kecamatan Karangpandan Kabupaten Karanganyar. Metodologi penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Populasinya adalah seluruh pegawai Kecamatan Karangpandan yang berjumlah 60 orang. Jumlah sampel ditentukan dengan rumus Arikunto dan didapatkan 60 responden. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus sampling. Kuesioner digunakan untuk pengumpulan data. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik yaitu regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil pengujian secara simultan kepemimpinan, motivasi dan profesionalitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pelayanan di Kecamatan Karangpandan Kabupaten Karanganyar. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negri sipil di Kecamatan Karangpandan Kabupaten Karanganyar. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negri sipil di Kecamatan Karangpandan Kabupaten Karanganyar. Profesionalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negri sipil di Kecamatan Karangpandan Kabupaten Karanganyar.

Actions (login required)

View Item