PERFORMANCE EVALUATION OF SUKOHARJO REGENCY DPRD MEMBERS IN 2021

Pribadi, Wawan PERFORMANCE EVALUATION OF SUKOHARJO REGENCY DPRD MEMBERS IN 2021. PERFORMANCE EVALUATION OF SUKOHARJO REGENCY DPRD MEMBERS IN 2021.

Text 2. ARTIKEL.pdf Download (342kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh yang signifikan antara variabel fleksibilitas, motivasi, stress kerja, dan penghargaan terhadap kinerja pegawai. Selain itu juga untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara simultan yang signifikan dan variabel mana yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja pegawai pada anggota DPRD Kabupaten Sukoharjo.Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 43 pegawai dan seluruh populasi dijadikan sampel pada penelitian ini, dimana teknik samplingnya mempergunakan sampling kuota. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data:observasi, dokumentasi, kuisoner dan studi pustaka. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji linier berganda. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa : Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa : 1) Ada pengaruh fleksibilitas, motivasi, stress kerja, dan penghargaan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada anggota DPRD Kabupaten Sukoharjo, 2) Ada pengaruh fleksibilitas terhadap kinerja pegawai pada anggota DPRD Kabupaten Sukoharjo, 3) Ada pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada anggota DPRD Kabupaten Sukoharjo, 4) Ada pengaruh stress kerja terhadap kinerja pegawai pada anggota DPRD Kabupaten Sukoharjo, 5) Ada pengaruh penghargaan terhadap kinerja pegawai pada anggota DPRD Kabupaten Sukoharjo

Actions (login required)

View Item