KEPUASAN KERJA PEGAWAI DITINJAU DARI KUALITAS KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, FASILITAS DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KECAMATAN BAYAT KABUPATEN KLATEN

Nuryunanto, Agus KEPUASAN KERJA PEGAWAI DITINJAU DARI KUALITAS KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, FASILITAS DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KECAMATAN BAYAT KABUPATEN KLATEN. KEPUASAN KERJA PEGAWAI DITINJAU DARI KUALITAS KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, FASILITAS DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KECAMATAN BAYAT KABUPATEN KLATEN.

Text Artikel_Agus.pdf Restricted to Repository staff only Download (276kB)

Abstract

Penelitiani inii bertujuan untuki mengetahui pengaruh variabel kualitas kepemimpinan, kompensasi, fasilitas, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kecamatan Bayat Kabupaten Klaten. Metode penelitian iini menggunakan desaini penelitian deskriptif kuantitatif dengan populasi semua karyawan yang bekerja di Kecamatan Bayat sejumlah 35 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampel jenuh atau sensus. Pengumpulan data menggunakan ikuesioner. Penelitian ini menggunakanmetode analisis asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji kelayakan model (uji F), uji hipotesis (uji t), dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kualitas kepemimpinan berpengaruh terhadapi kepuasani kerja, i(2) ikompensasi tiidak iberpengaruh iterhadap ikepuasan ikerja, (3) fasilitasi kerjai tidaki berpengaruhi terhadapi kepuasani kerja, idan (4) ilingkungan ikerja berpengaruh inegatif idan isignifikan iterhadap ikepuasan ikerja ipegawai. iSedangkan isecara simultan, ikualitas ikepemimpinan, ikompensasi, ifasilitas, idan ilingkungan ikerja berpengaruh isignifikan iterhadap ikepuasan ikerja ipegawai ipada iKecamatan iBayat Kabupateni Klaten. Variabel ikualitas ikepemimpinan, ikompensasi, ifasilitas, idan lingkungan ikerja iberpengaruh iterhadap ikepuasan ikerja ipegawai isebesar 37,9% sedangkani 62,1% idipengaruhi ivariabel ilain iyang itidak diteliti. Saran idari ipenelitian ini, Kecamatani Bayati Kabupateni Klateni supayai terusi meningkatkani kualitas kepemimpinan, kompensasi, ifasilitas, dan ilingkungan kerjai yang ada, isehingga akan membuati kepuasani kerjai pegawaii semakini meningkat.

Actions (login required)

View Item