PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DIRGANTARA BETONINDO DESA BANGAK KECAMATAN BANYUDONO KABUPATEN BOYOLALI

DIAN ENDAH, MUSTIKASARI PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DIRGANTARA BETONINDO DESA BANGAK KECAMATAN BANYUDONO KABUPATEN BOYOLALI. PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DIRGANTARA BETONINDO DESA BANGAK KECAMATAN BANYUDONO KABUPATEN BOYOLALI.

Text artikel dian.pdf Restricted to Repository staff only Download (552kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa signfikan pengaruh hubungan kinerja karyawan oleh kompetensi dan lingkungan kerja di PT. Dirgantara Betonindo Desa Bangak Kecamatan Banyudono Kabupaten Boyolali. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dimana instrument pengukuran yang digunakan pada kuesioner menggunakan skala Likert, studi kepustakaan, observasi dan dokumentasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penilitian ini adalah non-probability sampling, menggunakan teknik purposive sampling, dan sampel yang diambil sebanyak 26 responden. Analisis data penelitian menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi Statistical Package for the Social Sciences versi 25.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi dan Lingkungan kerja secara simultan mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan di PT. Dirgantara Betonindo, Kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan dan Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan di PT. Dirgantara Betonindo.

Actions (login required)

View Item