PENGARUH WORK FROM ANYWHERE, WORK-LIFE BALANCE, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI DIGITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI BESARm GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN (BBGTK) PROVINSI JAWA TENGAH

PRAKOSO, KANDU (2026) PENGARUH WORK FROM ANYWHERE, WORK-LIFE BALANCE, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI DIGITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI BESARm GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN (BBGTK) PROVINSI JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Batik Surakarta.

Text Kandu Prakoso.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh work from anywhere terhadap kinerja pegawai di BBGTK Provinsi Jawa Tengah, menguji dan menganalisis pengaruh work life balance terhadap kinerja pegawai di BBGTK Provinsi Jawa Tengah, menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di BBGTK Provinsi Jawa Tengah, menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi digital terhadap kinerja pegawai di BBGTK Provinsi Jawa Tengah. Jenis penelitian ini adalah penelitian diskriptif kuantitatif. Obyek penelitian ini adalah pegawai di BBGTK Provinsi Jawa Tengah. Teknik pengambilan sampel dengan teknik random sampling atau pengambilan sampel secara acak. Adapun jumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan uji hipotesis uji-t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work From Anyware berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Balai Besar Guru dan Tenaga Kependidikan (BBGTK) Provinsi Jawa Tengah. Variabel Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Balai Besar Guru dan Tenaga Kependidikan (BBGTK) Provinsi Jawa Tengah.

Actions (login required)

View Item