Silviati, Atik (2026) DISPLIN, PENEMPATAN, LINGKUNGAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KOTA SURAKARTA. Masters thesis, Universitas Islam Batik Surakarta.
![[img]](https://repository.uniba.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ATIK SILVIATI.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, penempatan kerja, lingkungan kerja, dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kota Surakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) di Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kota Surakarta, dengan jumlah responden sebanyak 54 orang yang ditentukan menggunakan teknik sampling total. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja, lingkungan kerja, dan pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Sementara itu, penempatan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, keempat variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kota Surakarta.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Admin Repository UIBS |
| Date Deposited: | 24 Sep 2026 02:14 |
| Last Modified: | 24 Sep 2026 02:14 |
| URI: | http://repository.uniba.ac.id/id/eprint/1523 |
Actions (login required)
 |
View Item |