SISTEM INFORMASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MODERASI KELOMPOK GENERASI

Fuuadah, Anis and Istiatin, Istiatin and Maryam, Siti (2026) SISTEM INFORMASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MODERASI KELOMPOK GENERASI. Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Islam. ISSN 2747-0490

Text ANIS FUUADAH.pdf Download (846kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh sistem informasi, kepemimpinan transformasional, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan kelompok generasi sebagai variabel moderasi pada Pengadilan Agama wilayah se eksKaresidenan Surakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Pengadilan Agama wilayah se eks-Karesidenan Surakarta. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang memenuhi kriteria penelitian. Analisis data menggunakan metode Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan software SmartPLS melalui pengujian outer model, inner model, uji hipotesis, dan Multi Group Analysis (MGA) untuk menguji perbedaan pengaruh antar kelompok generasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi, kepemimpinan transformasional, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item