PERAN MANAJEMEN TALENTA DAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM MENGOPTIMALKAN PRODUKTIVITAS MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Istanti, Mawar Sinta (2026) PERAN MANAJEMEN TALENTA DAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM MENGOPTIMALKAN PRODUKTIVITAS MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Other thesis, Universitas Islam Batik Surakarta.

Text Mawar Sinta Istanti.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh peran manajemen talenta dan teknologi informasi dalam mengoptimalkan produtivitas melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Surakarta yang berjumlah 100 orang. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen talenta dan teknologi informasi melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Nilai R Square (R2 ) sebesar 0,585 berarti bahwa variabel manajemen talenta, teknologi informasi dan kepusan kerja mampu menjelaskan variasi dari variabel produktivitas sebesar 58,5%. Sedangkan sisanya sebesar 41,5% dijelaskan oleh variabel lain.

Actions (login required)

View Item