KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI KEDISIPLINAN KOMPENSASI DAN INTEGRITAS PADA KANTOR KSPPS BMT SAKINAH SUKOHARJO

Sipanuh, Fajar (2025) KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI KEDISIPLINAN KOMPENSASI DAN INTEGRITAS PADA KANTOR KSPPS BMT SAKINAH SUKOHARJO. Other thesis, Universitas Islam Batik Surakarta.

Text FAJAR SIPANUH.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kedisiplinan, Kompensasi, dan Integritas secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan pada KSPPS BMT Sakinah Sukoharjo. Kinerja karyawan di lembaga keuangan mikro syariah menjadi faktor fundamental untuk menjaga stabilitas dan daya saing organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda (Multiple Linear Regression). Populasi dan sampel penelitian adalah seluruh karyawan KSPPS BMT Sakinah Sukoharjo, dengan jumlah responden sebanyak 45 orang. Hasil penelitian secara simultan (Uji F) menunjukkan bahwa variabel Kedisiplinan, Kompensasi, dan Integritas secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kontribusi pengaruh ketiga variabel tersebut (Koefisien Determinasi) adalah sebesar 54,0%, sementara sisanya 46,0% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian.

Actions (login required)

View Item