PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN KONVEKSI SZA SUKOHARJO

Wibowo, Andi (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN KONVEKSI SZA SUKOHARJO. Other thesis, Universitas Islam Batik Surakarta.

Text ANDI WIBOWO.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan di konveksi SZA Sukoharjo. Menguji dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap loyalitas karyawan di konveksi SZA Sukoharjo. Menguji dan menganalisis pengaruh disiplin terhadap loyalitas karyawan di konveksi SZA Sukoharjo. Penelitian ini mengambil lokasi di perusahaan konveksi SZA Sukoharjo. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel penelitian 40 karyawan SZA Sukoharjo. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan uji regresi berganda, uji F, uji t, dan uji determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Motivasi juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Disiplin terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Karyawan yang memiliki tingkat kedisiplinan tinggi cenderung menunjukkan tanggung jawab, kepatuhan terhadap aturan, serta komitmen kerja yang kuat, sehingga berdampak pada meningkatnya loyalitas karyawan.

Actions (login required)

View Item