KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR BADAN PUSAT STATISTIK WONOGIRI

Oktaprimurti, Aldila (2026) KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR BADAN PUSAT STATISTIK WONOGIRI. Other thesis, Universitas Islam Batik Surakarta.

Text ALDILA OKTAPRIMURTI.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada kantor Badan Pusat Statistik Wonogiri. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Badan Pusat Statistik Wonogiri sebanyak 49 karaywan. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi dijadikan sampel.Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 25. Analisis regresi linier berganda menggunakan uji asumsi klasik antara lain uji normalitas, uji multikolonearitas, dan uji heterokedisitas dan untuk menguji variable digunakan uji F, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi (R2 ). Teknik ini untuk memperoleh dan menggunakan teknik kuesioner. Untuk memperoleh data pada penelitian ini menggunakan observasi, dokumentasi, kuesioner, wawancara,studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada kantor Badan Pusat Statistik Wonogiri. Sedangkan variabel stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada kantor Badan Pusat Statisik.

Actions (login required)

View Item