PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI COKRO SUPERTIRTA KLATEN

MIRZA AMIRUL HAQUE, AJI (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI COKRO SUPERTIRTA KLATEN. PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI COKRO SUPERTIRTA KLATEN.

	Text cover skripsi.docx Download (286kB)
	Text BAB I.docx Download (53kB)
	Text BAB II.docx Download (106kB)
	Text BAB III.docx Download (103kB)
	Text BAB IV.docx Download (153kB)
	Text BAB V.docx Download (49kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (52kB)
	Text LAMPIRAN.docx Download (165kB)
	Text Pengesahan.pdf Download (46kB)
	Text Persetujuan.pdf Download (43kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan disiplin terhadap kinerja karyawan PT. Cokro Supertirta Klaten. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode survei dipilih sebagai sumber data primer. Data penelitian diperoleh dari kuisioner dengan jumlah responden 42 responden yang merupakan karyawan PT. Cokro Supertirta Klaten. Data penelitian ini dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Model persamaan tersebut diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS for windows versi 19.. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, kingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Cokro Supertirta Klaten. Kepemimpinan, kingkungan kerja dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Cokro Supertirta Klaten. Hasil koefisien determinasi dapat disimpulkan variabel motivasi, disiplin dan lingkungan kerja memberikan sumbangan positif yaitu sebesar 66,1% terhadap variabel terikat, sedangkan sisanya sebesar 33,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang diteliti, seperti pemberian insentif ataupun tingkat pendidikan atau faktor lainnya.

Actions (login required)

View Item