Triyanto, Triyanto (2026) PENGEMBANGAN KARIR, KOMPETENSI PEGAWAI, BUDAYA KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KPP PRATAMA SUKOHARJO. Masters thesis, Universitas Islam Batik Surakarta.
![[img]](https://repository.uniba.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
TRIYANTO.pdf Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisa pengaruh pengembangan karir, kompetensi pegawai, budaya kerja, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai KPP Pratama Sukoharjo baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan desain penelitian kueztitatif. Populasi dalam semua pegawai yang bekerja di KPP Pratama Sukoharjo yang berjumlah 109 orang, Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalal teknik Sensus dengan jumlah sampel 109 responden. Pengumpulan data dengen menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan analisis statistik yaitu uji regresi linear berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi, Hasil penelitian menunjukkan Pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai KPP Pratama Sukoharjo. Kompetensi pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai KPP Pratama Sukoharjo. Budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai KPP Pratama Sukoharjo. Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai KPP Pratama Sukoharjo.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Admin Repository UIBS |
| Date Deposited: | 05 Oct 2026 01:56 |
| Last Modified: | 05 Oct 2026 01:56 |
| URI: | http://repository.uniba.ac.id/id/eprint/1549 |
Actions (login required)
 |
View Item |