MOTIVASI KERJA DITINJAU DARI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA (Studi Kasus Pada Pt. Sritex Tbk)

SAFITRI, ARUM EKA (2022) MOTIVASI KERJA DITINJAU DARI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA (Studi Kasus Pada Pt. Sritex Tbk). MOTIVASI KERJA DITINJAU DARI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA (Studi Kasus Pada Pt. Sritex Tbk).

Text skripsi Final 2022 revisi (RS 130922).doc Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menerangkan Motivasi Kerja Ditinjau Dari Pemutusan Hubungan Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja (Study Kasus Pada Pt. Sritex Tbk). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sritex Tbk. Jumlah karyawan sritex per 31 desember 2020 mencapai 15.300 karyawan. Pada penelitian ini penulis menggunakan jenis penelitian kuantitatif, Jumlah populasi dalam penelitian adalah angka Karyawan sritex 15.300 karyawan sehingga presentase kelonggaran yang digunakan adalah 10% dan hasil perhitungan dapat dibulatkan untuk mencapai kesesuian. Accidental sampling adalah mengambil responden sebagai sampel berdasarkan kebetulan, yaitu siapa saja yang secara kebetulan ditemui cocok sebagai sumber data dengan kriteria utamanya adalah orang tersebut merupakan karyawan PT. Sritex Tbk. Alasan menggunakan metode accidental sampling karena jumlah populasi yang tidak di ketahui dari karyawan PT. Sritex, sehingga metode ini sangatlah tepat untuk penelitian. Penelitian ini dilakukan ketika peneliti mengajukan kuisioner pada saat karyawan PT. Sritex bekerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variable yakni Pemutusan Hubungan Kerja (X1), Kompensasi (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) secara simultan dan secara parsial menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. SRITEX Tbk. Hasil koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0,267. Hal ini berarti 26.7% variasi variabel Motivasi Kerja dapat dijelaskan oleh variabel pemutusan hubungan kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja, sedangkan sisanya sebesar 73.3% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini. Misalnya, kepuasan dan lain- lain.

Actions (login required)

View Item