Saiful Sapto, Wicaksono ANALISA TURNOVER INTENTION DI HOTEL AMARIS SURAKARTA. ANALISA TURNOVER INTENTION DI HOTEL AMARIS SURAKARTA.
![[img]](https://repository.uniba.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. ARTIKEL PUBLISH.pdf Download (260kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penyebab terjadinya turnover intention di Hotel Amaris Surakarta. Penelitian yang telah dilakukan ini menggunakan pendekatan yang disebut kuantitatif. Populasi yang ada didalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di di Hotel Amaris Surakarta dengan jumlah 35 orang. Penelitian ini memakai teknik Total Sampling. Teknik untuk analisis data penelitian ini yang telah mengggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa suatu variabel jenjang karir, beban kerja dan iklim organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap variabel yang disebut Turnover Intention di Hotel Amaris Surakarta. Diharapkan Hotel Amaris Surakarta kedepannya dapat meningkatkan jenjang karir dan iklim organisasi, sehingga kinerja pegawai akan meningkat. juga menurunkan beban kerja, karena apabila beban kerja terus meningkat pegawai akan selalu terbebani oleh penimpaan pekerjaan, sehingga turnover intention akan meningkat
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | athyah |
| Date Deposited: | 15 Sep 2021 02:30 |
| Last Modified: | 15 Sep 2021 02:30 |
| URI: | https://repository.uniba.ac.id/id/eprint/29 |
Actions (login required)
 |
View Item |