Rachmawati, Reza (2026) KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE PADA KSPPS BMT HIRA SRAGEN. Other thesis, Universitas Islam Batik Surakarta.
![[img]](https://repository.uniba.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
REZA RACHMAWATI.pdf Download (11MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari insentif, lingkungan kerja dan work life balance terhadap kinerja karyawan pada KSPPS BMT Hira Sragen. Metode penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan KSPPS BMT Hira Sragen, dengan jumlah sampel 62 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan teknik simple random sampling. Analisis data menggunakan pengujian analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi (R2), uji F, dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, insentif, dan lingkungan kerja, dan work life balance berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada KSPPS BMT Hira Sragen. Lingkungan kerja menjadi variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Admin Repository UIBS |
| Date Deposited: | 07 Oct 2026 07:36 |
| Last Modified: | 07 Oct 2026 07:36 |
| URI: | http://repository.uniba.ac.id/id/eprint/1592 |
Actions (login required)
 |
View Item |