Hartadi, Kumpul (2026) KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI KECAMATAN KALIKOTES KLATEN. Masters thesis, Universitas Islam Batik Surakarta.
![[img]](https://repository.uniba.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
KUMPUL HARTADI.pdf Download (2MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah (1) menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. (2) menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. (3) menguji dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. (4) menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilakukan di Kecamatan Kalikotes Klaten. Populasi adalah seluruh pegawai di OPD Kecamatan Kalikotes Klaten berjumlah 91 orang, mencakup 17 pegawai Satker Kecamatan dan 74 pegawai Satker dari tujuh Desa. Penelitian ini menggunakan penelitian sensus, yaitu mengambil semua elemen yang ada dalam populasi untuk dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Kalikotes Klaten. (2) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Kalikotes Klaten. (3) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Kalikotes Klaten. (4) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Kalikotes Klaten.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Admin Repository UIBS |
| Date Deposited: | 05 Oct 2026 07:06 |
| Last Modified: | 05 Oct 2026 07:06 |
| URI: | http://repository.uniba.ac.id/id/eprint/1562 |
Actions (login required)
 |
View Item |