KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI PENGALAMAN, MASA KERJA, PELATIHAN DAN TINGKAT PENDIDIKAN DI DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KOTA SURAKARTA

Dewi, Kusala (2026) KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI PENGALAMAN, MASA KERJA, PELATIHAN DAN TINGKAT PENDIDIKAN DI DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN KOTA SURAKARTA. Masters thesis, Universitas Islam Batik Surakarta.

Text KUSALA DEWI.pdf Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh yang signifikan antara variable pengalaman, masa kerja, pelatihan dan tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kota Surakarta. Metode penelitian ini menggunakan desain penelitian diskriptif kuantitatif. Populasi pegawai yang bekerja di Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kota Surakarta yang berjumlah 94 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah responden 54 responden. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan analisis statistik yaitu uji regresi linier berganda yang diolah menggunakan software SPSS. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dan pembahasan yang telah dilakukan maka dapat disimpulkan Pengalaman berpengaruh secara positif dan siginifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kota Surakarta. Masa kerja berpengaruh secara positif dan siginifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kota Surakarta. Pelatihan berpengaruh secara positif dan siginifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kota Surakarta. Tingkat pendidikan berpengaruh secara positif dan siginifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kota Surakarta.

Actions (login required)

View Item