PRAKOSO, MANIK ADI (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI BESAR GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN (BBGTK) PROVINSI JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Batik Surakarta.
![[img]](https://repository.uniba.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Manik Adi Prakoso.pdf Download (3MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Balai Besar Guru dan Tenaga Kependidikan Provinsi Jawa Tengah. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini mengambil lokasi di Penelitian dilaksanakan di kantor Balai Besar Guru dan Tenaga Kependidikan (BBGTK) Provinsi Jawa Tengah. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel penelitian 130 responden. Teknik analisis data menggunakan uji regresi berganda, uji F, uji t, dan uji determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan mengenai pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Balai Besar Guru dan Tenaga Kependidikan Provinsi Jawa Tengah, maka dapat disimpulkan bahwa variabel budaya organisasi, komitmen organisasi, kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Balai Besar Guru dan Tenaga Kependidikan Provinsi Jawa Tengah.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Admin Repository UIBS |
| Date Deposited: | 05 Oct 2026 06:57 |
| Last Modified: | 05 Oct 2026 06:57 |
| URI: | http://repository.uniba.ac.id/id/eprint/1560 |
Actions (login required)
 |
View Item |