Hafidz, Muhammad (2026) PERAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP PERFORMANCE PERGURUAN TINGGI DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS ISLAM BATIK SURAKARTA. Masters thesis, Universitas Islam Batik Surakarta.
![[img]](https://repository.uniba.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
MUHAMMAD HAFIDZ.pdf Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh penjaminan mutu, kepuasan kerja, dan komitmen kerja terhadap akreditasi perguruan tinggi, dengan kinerja karyawan sebagai variabel moderasi di Universitas Islam Batik Surakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 68 karyawan sebagai sampel melalui total sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan SmartPLS 4.1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap akreditasi, sedangkan komitmen kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Penjaminan mutu dan komitmen kerja tidak berpengaruh langsung signifikan terhadap akreditasi. Kinerja karyawan juga tidak terbukti memoderasi hubungan antara penjaminan mutu, kepuasan kerja, dan komitmen kerja terhadap akreditasi. Temuan menegaskan pentingnya peningkatan kinerja, komitmen institusional, dan budaya mutu secara berkelanjutan untuk mendukung peningkatan akreditasi.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Admin Repository UIBS |
| Date Deposited: | 05 Oct 2026 01:56 |
| Last Modified: | 05 Oct 2026 01:56 |
| URI: | http://repository.uniba.ac.id/id/eprint/1555 |
Actions (login required)
 |
View Item |