Kusumantoko, Sri Muhammad (2026) Kinerja Pegawai Ditinjau Dari Disiplin dan Mutasi Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengadilan Agama Surakarta Kelas IA. Masters thesis, Universitas Islam Batik Surakarta.
![[img]](https://repository.uniba.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Sri Muhammad Kusumantoko.pdf Download (5MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan mutasi terhadap kepuasan serta kinerja pegawai di Pengadilan Agama Surakarta Kelas 1A, termasuk peran kepuasan kerja sebagai variabel mediator. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode sensus terhadap 40 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan SEM-PLS melalui SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja maupun kinerja pegawai. Kepuasan kerja juga berpengaruh positif terhadap kinerja serta memediasi pengaruh disiplin kerja dan mutasi terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Admin Repository UIBS |
| Date Deposited: | 05 Oct 2026 01:56 |
| Last Modified: | 05 Oct 2026 01:56 |
| URI: | http://repository.uniba.ac.id/id/eprint/1551 |
Actions (login required)
 |
View Item |