KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA (STUDI KASUS PADA CV. SELIKUR CULINARY CORP SURAKARTA)

Abdurrozaq, Ilyas (2026) KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA (STUDI KASUS PADA CV. SELIKUR CULINARY CORP SURAKARTA). Other thesis, Universitas Islam Batik Surakarta.

Text ILYAS ABDURROZAQ .pdf Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Selikur Culinary Corp. Penelitian dilakukan pada CV. Selikur Culinary Corp. Metode penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif kuantitatif. Populasinya adalah karyawan CV. Selikur Culinary Corp yang jumlahnya 50 orang dan sampel yang digunakan diambil dari seluruh populasi. Teknik sampling menggunakan metode sampling jenuh. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan analisis statistik yaitu uji regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Selikur Culinary Corp. Secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Selikur Culinary Corp. Secara parsial lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Selikur Culinary Corp. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R2 sebesar 0,501 atau sebesar 50,1% menunjukkan bahwa kinerja karyawan CV. Selikur Culinary Corp dipengaruhi oleh variabel budaya organisasi, gaya organisasi dan lingkungan kerja sedangkan sisanya 49,9% dijelaskan oleh variabel lain.

Actions (login required)

View Item