KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI DAN DUKUNGAN ORGANISASI DI BADAN PUSAT STATISTIK SUKOHARJO

Azizah, Esti Nur (2026) KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI DAN DUKUNGAN ORGANISASI DI BADAN PUSAT STATISTIK SUKOHARJO. Other thesis, Universitas Islam Batik Surakarta.

Text ESTI NUR AZIZAH.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, motivasi, dan dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Sukoharjo. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pusat Statistik Sukoharjo yang berjumlah 42 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja dan dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Sukoharjo. Hasil analisis koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,329 atau 32,9%, yang menunjukkan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi oleh kemampuan kerja, motivasi, dan dukungan organisasi sebesar 32,9%, sedangkan sisanya sebesar 67,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian, sistem kerja, beban tugas, pemanfaatan teknologi informasi, kualitas sistem informasi, kompetensi teknologi pegawai dan keamanan informasi

Actions (login required)

View Item