ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KLATEN

NUGROHO, HARIS AGUNG (2025) ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KLATEN. Masters thesis, Universitas Islam Batik Surakarta.

Text HARIS AGUNG NUGROHO.pdf Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh yang signifikan antara variabel gaya kepempinan, motivasi, budaya kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Selain itu juga untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara simultan yang signifikan dan variabel mana yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja pegawai pada Sekertariat Daerah Kabupaten Klaten Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 75 pegawai dan seluruh populasi dijadikan sampel pada penelitian ini, dimana teknik samplingnya mempergunakan sampling kuota. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data:observasi, dokumentasi, kuisoner dan studi pustaka. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji linier berganda. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa : Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa : 1) Ada pengaruh gaya kepempinan, motivasi, budaya kerja, dan disiplin kerja berpengaruh simultan dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekertariat Daerah Kabupaten Klaten, 2) Ada pengaruh gaya kepempimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekertariat Daerah Kabupaten Klaten, 3) Ada pengaruh motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekertariat Daerah Kabupaten Klaten, 4) Ada pengaruh budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekertariat Daerah Kabupaten Klaten, 5) Ada pengaruh disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekertariat Daerah Kabupaten Klaten

Actions (login required)

View Item